岗位要求
没关注？伸出手指点这里---
招聘岗位：前台 招聘岗位：服务员 工作时间：9：30-21:00 每周轮休 薪资待遇：3500以上 以上岗位均包吃住 长按二维码 识别关注！ 仁泰人力
岗位要求：女性，40岁以下，身体健康，身材匀称、五官端庄，形象气质佳，具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，前台工作经验或前台接待工作经验者优先考虑
工作时间：9：30-21:00 每周轮休
薪资待遇：5000以上
岗位要求：女性，50岁以下，初中以上文化程度，形象气质佳
工作地点：武汉市民主路789号南国悦公馆
联系人：潘先生027-51836985 18872265002
岗位要求
招聘岗位：电脑操作员 招聘岗位：仓库记账员
岗位要求：男女不限、18－35岁，高中学历以上，会基本的电脑操作及文档排版。
工作时间：8:30-17:00，每周双休
薪资待遇：基本工资2000元，午餐包吃，计件工资另算，缴纳五险。
岗位要求：男女不限、18－35岁，高中学历以上，会基本的电脑操作，电算化专业优先考虑。
工作时间：8:30-17:00，每周双休
薪资待遇：基本工资2500元，午餐包吃，奖金另算，缴纳五险。
工作地点：武汉市八一路（洪山广场旁）
联系人：潘先生 027-51836985 18872265002
岗位要求
岗位职责：
1、负责董事长日常办公服务工作，跟进落实董事长交办的工作。
2、公司员工及来访客户面见董事长，需负责向董事长通报，并转达董事长指示。
3、客户接待工作。
任职要求：
1、女性，22-28周岁，全日制专科以上学历。
2、形象气质佳，身高165以上，灵活上进，为人诚实可靠、品行端正。
3、普通话标准，掌握基本的商务接待、社交礼仪，条理性强。
4、工作积极主动，认真细致，有较好的理解及领悟能力，能够快速接受新事物新知识。
5、投递简历者请附近期生活照，不符合上述条件者勿投。
6、略懂茶艺者优先考虑。
工资：4000到5000
工作时间：9:00-17:30 每周双休
工作地点：光谷新世界T1座1708
联系人：潘先生 027-51836985 18872265002
岗位要求
招聘岗位：金融主管
岗位职责：
1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案
2、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
3、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
岗位要求：
1、男女不限，年龄：20-45岁；
2、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；
3、一年以上相关行业工作经验，从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先；
4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；
5、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。
6、对金融了解并且感兴趣者，优先考虑。
7、形象气质佳
工作时间：周一到周五8:30到11:30
薪资待遇：底薪加提成，通过实习期就有4万元医疗保障福利，晋升主管每年8万元医疗福利
联系人：潘先生 027-51836985
岗位要求
海南某大型游乐场诚聘
岗位一：总值运营经理
岗位职责
1. 负责代表总经理统筹处理园区的营运管理工作，负责园区服务质量的检查、监督，保障园区的整体安全管理，处理突发事故并及时上报上级领导；
2. 负责督办、催办相关部门完成总经理批示或交办的重要工作；
3. 负责监督并指导各部门做好每日园区营运工作，统筹组织各部门定期进行园区的应急方案演练；
4. 了解并掌握所有有关的园区营运状况，掌握部门的日常运行模式、园区的系统流程，以确保营运畅顺；
5. 负责起草并落实部门后续的服务和安全检查，保证园区顺畅接待游客；
6. 掌握重要接待的具体情况，认真落实接待相关的统筹工作；
7. 督促并严格执行公司有关规定和制度，每日巡园检查，巡园发现问题及时告知相关部门整改，不断完善运营服务及质量安全管理；
8. 负责收集、处理游客的意见和投诉，满足游客的需求，提高接待服务质量。
任职要求
1.具备5年以上相关工作经验，2年以上乐园运营管理经验；
2.具备良好的职业道德，为人正直，具有良好的沟通表达能力；
3.具备优秀的营运管理能力，能应对各类突发事件的应急处理；
4.具备处理游客投诉的工作能力和技巧。
岗位二：综合管理部副经理（行政副经理）
岗位职责
1. 负责组织起草公司及各部门各类行政管理文件，并做好文件的打印、发放、归档保管工作；
2. 负责协助安排各部门的各种会议及对外行政事务，负责做好公司重要来宾的接待工作；
3. 负责落实公司战略方针与政策，协助主管领导制定部门工作计划；
4. 负责公司各类印章的保管和使用工作，根据印章使用规定及流程进行监督、管理和使用；
5. 负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
6. 负责公司各类印章的保管和使用工作，根据印章使用规定及流程进行监督、管理和使用；
7. 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门协调配合；
8. 负责公司各项活动的组织、安排和实施；
9. 完成上级领导交办的其他事宜，并做好与其他部门的协调配合工作；
任职要求
1.要求本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验
2.要求具备行政管理的相关知识和能力
3.要求具备较强的公文写作能力，熟练使用office办公软件
4.具备良好的职业道德，为人正直，具有良好的沟通表达能力、计划能力及决策能力
岗位三：餐饮楼面经理
岗位职责
1.协助餐饮部总监抓好餐厅及各项管理工作，并向餐饮部总监汇报工作；
2.负责制定楼面的销售方案并负责实施，定期汇总、分析销售数据，拟定后续的销售计划，保证餐厅营业的有效完成；
3.主持制定楼面餐厅的各项规章制度及操作流程，不断完善餐厅服务及厨房菜点的质量管理；
4.制定并实施部门内各项人员管理工作，发展和提升部门员工的能力，保障营运管理和服务操作的需求；
5.负责组织好楼面接待工作，保证向顾客提供高标准的优质服务。
5.合理安排楼面人员班次，科学分工，定期对下属进行绩效评估；
6.负责楼面清洁卫生管理和安全消防工作；
7.保障餐具、用具的清洁消毒，组织好楼面及相关营业场所的清洁、美化，定期消毒等工作；
8.负责楼面财产的管理工作，建立物资管理制度；
9.负责组织楼面员工例会，汇报前班次出现的问题，督促做好工作日志；
10.负责收集、及时处理宾客对餐饮质量的意见和投诉，处理各种突发事件，想方设法满足宾客的各种需求，提高餐饮服务质量。
任职要求：
1. 要求大专及以上学历, 酒店（餐饮）服务管理专业；
2. 要求具有5年以上餐饮领域工作经验，其中3年以上楼面管理经验，有服务技能证书/职业经理资格证书和快消餐饮相关企业工作经验优先；
3.要求精通餐饮服务的各项专业知识及操作技能；
4.要求熟悉餐饮楼面的相关岗位职责和程序标准；
5.要求了解餐饮管理的各类工作环节与考核指标；
6.要求具备良好的英语听、说、读、写能力；
7.要求具备组织协调能力、计划能力、问题解决能力、分析能力、决策能力等。
岗位四：商品经理
岗位职责
1.依据公司营销策略与目标，制定年度新品开发计划；
2.负责产品的研发、设计、生产、采购、销售计划并监督落实执行，拟定商品价格、参与商品企划与渠道企划；
3.负责跟踪审核设计公司提供的设计图纸，参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计；
4.负责原材料、包材等采购计划及采购质量标准的制定和实施；
5.负责完成产品的备案相关工作；
6.分析、整理研发产品的相关资料，制定阶段性的品牌推广策略、方案，协调相关部门执行，并对推广效果进行评估，总结；
7.负责收集行业信息、分析行业发展态势，提供决策参考；
8.负责商场售卖商品的品类选型、数量制定、参与衍生品的开发；
9.根据公司销售指标制定经营预算、经营销售计划并落实贯彻执行完成销售指标；
10.负责组织安排节假日、淡旺季销售商品的促销活动；
11.负责商品布局、陈列的总体控制，做到布局合理，陈列美观，促进销售；
12.负责商场销售数据分析及整理。
任职要求
1.本科及以上学历，要求设计、市场营销等相关专业；
2.具备5年以上旅游商品研发及管理经验；
3.要求对店铺陈列、商品展示由系统性的认识，了解顾客的消费心理，具备一定的销售技巧；
4.熟悉产品开发流程、对市场流行趋势有独到的见解；
5.熟悉产品开发的国家标准、行业标准；
6.掌握产品包装风格和设计技巧，对色彩的感知能力强，想象力丰富；
7.具有丰富的商品知识、成本核算能力、市场预测能力。
岗位五：营运经理
岗位职责：
1.根据各个游乐设施的营运需求，制定各个岗位的服务标准、操作流程、管理制度，建立健全的安全管理责任体系等，编写营运手册，并安排培训、执行落实；
2.现场管理，及时处理客人投诉，现场督导员工的工作水准，及时发现可提升空间；
3.编制游乐设施操作、接待服务岗位安全管理要求、服务管理标准要求与服务守则、标准作业流程；
4.编制游乐现场各项游客事件处理程序及游客投诉处理相关程序，编制游乐设施日常点检、交接等作业流程及管理制度，游乐设施日常维护保养管理要求；
5.负责部门营运数据审核与分析和营运安全服务工作的日检巡查监管；
6.负责组织现场指挥调遣处理游乐设施各项突发事故；
7.负责现场管理，及时处理客人投诉，现场督导员工的工作水准，及时发现可提升空间；
8.根据国家特种游乐设备的相关管理规定，制定游乐设施的安全营运制度，并组织实施；
9.针对各种游乐设施的具体情况，组织对游乐设施的营运过程和营运场所实施危险源识别和风险评估，根据危险源制定相应的管理办法，编制突发事件、紧急状况或其他特殊状况下的各类应急预案，并根据法律法规的规定组织培训员工、组织演习；
10.制定本部门的安全管理台账，做到所有的安全管理工作有据可循.
任职要求：
1.大专学历及以上, 7年以上工作经验，3年以上主题乐园、旅游景区景等游乐设备运营工作经验；
2.具备一定的机械设备维修管理知识；
3.具备优秀的营运管理能力，应对各类突发事件的应急处理能力；
4.具备处理游客投诉的工作能力和技巧；
5.良好的沟通协调能力、执行能力和团队管理能力。
岗位六：演艺经理
岗位职责
1.协助演艺总监制定及完善部门管理制度、体系、流程与标准，并落实执行；
2.协助演艺总监进行演艺节目开发，邀请合格演出队伍及相关演员的招聘工作；
3.负责监督主题乐园演出活动的演出质量及安全；
4.提出演艺项目的开发计划和要求，不断进行演艺产品的创作与更新；
5.负责对乐园公关活动项目中涉及的演出节目提出创意和可行性意见及其提供相应的演艺策划、协调、实施、调研、跟进等工作；
6.依据上级指示及安排，负责制定园区节目内容、演出排程及人员安排表；
7.培养部门员工的创新思维，增强演艺工作的带动性、渗透性、互动性，营造全场最佳的娱乐氛围；
8.完成上级领导交办的其他任务，并做好与其他部门的协调配合工作。
任职要求：
1.要求大专及以上学历，舞蹈编排等艺术相关专业；
2.具有8年以上演艺工作经验，5年以上艺术管理工作经验；
3.具备有丰富的演出娱乐资源、旅游及演出管理知识；
4.具备编制管理规章制度、工作计划、方案的能力；
5.熟练运用计算机及应用各类现代化办公设备；
6.具备较强的人际关系处理能力、组织协调能力、应变能力、创新能力、管理能力等。
岗位七：客服经理
岗位职责
1.负责根据园区服务标准，制定各个岗位的服务标准、操作流程、管理制度等，编写游客服务手册，并安排培训、执行落实；
2.负责部门员工服务标准的监督及考核；
3.负责协调各部门进行VIP接待、处理游客投诉及意外事故、迷童招领、失物招领、医疗服务等；
4.负责园区导游服务、检票服务、游客咨询、物品寄存、医疗服务等服务的监督及考核；
5.负责园区游客服务意见的汇总和反馈，并提出改进意见；
6.负责配合各部门进行安全疏散及游客分流疏导，并制定游客高峰期分流方案；
7.负责园区的导向及指示系统的设立、改进及维护；
8.完成上级领导交办的其他事宜，并做好与其他部门的协调配合工作。
任职要求
1.要求大专及以上学历，旅游管理类及相关专业；
2.要求具有8年以上工作经验，3年以上主题乐园、旅游景区等管理工作经验；
3.要求具有乐园运营部门或乐园筹备经验；
4.要求能应对各类突发事件的应急处理，具备处理游客投诉的工作能力和技巧；
6.具有景区或主题乐园导游及VIP接待经验，及景区或主题乐园车辆管理经验。
岗位八：售票负责人
岗位职责：
1.协助上级建立本部门各项财务管理制度、流程与标准，并贯彻实施；
2.负责执行运价政策和票据管理及营收报解制度；
3.负责票据的领取、登记、发售、保管工作；
4.根据不同旅客的特点，采用多种方式按时保质保量地完成售票任务；
5.注意观察客流动态，当客流发生变化时，及时向有关人员提供信息，以便加（减）班；
6.负责对新入职员工的专业培训和工作指导；
7.负责汇总售票日报并提交会计与稽核专员。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务类相关专业，3年以相关岗位工作经验；
2.热情开朗、抗压力强，具有良好的协调合作精神；
3.有良好的沟通和协调能力，擅长交流洽谈；
4.熟练操作常见景区票务软件。
岗位九：编导
岗位职责：
1.按照公司和部门对演出工作的部署，负责各项演出工作的进行；
2.负责公司各类主题活动文艺演出类节目的策划、编排以及道具、舞美、灯光等的设计；
3.负责乐园活动舞美、特效及其他演出用品的设计和制作工作；
4.根据乐园的每期主题活动，配合完成相应的市场营销等演艺活动，执行完善，并及时上报、沟通；
5.掌握知名演艺人员的演艺特点及商演价格，为公司大型演艺活动的嘉宾邀请提供参考名单；
6.负责舞蹈编排、舞台设计、路演活动场地设计工作；
7.熟悉音响系统及灯光系统设施、设备的性能、特点；
8.负责公司所有演出音乐与影响的搜集整理，及演出资料的汇总保存工作；
9.完成上级领导交办的其他任务，并做好与其他部门的协调配合工作。
任职要求：
1.大专学历及以上, 舞蹈编排、艺术类等相关专业，3年以上演艺策划、舞美相关工作经验；
2. 熟悉国内旅游业演艺趋向，了解同行信息，对乐园表演形式以及技术配合演出有基础概念；
3.掌握计算机及应用各类现代办公设备。
4.具备优秀沟通、组织协调能力，沟通表达和问题解决能力。
岗位十：设备主管
岗位职责：
1.根据公司战略规划制定部门工作计划，督促工作计划的实施；
2.企业文化为导向塑造良好的团队氛围，顾大局，重落实；
3.负责编制部门组织架构与岗位职责说明书；
4.负责组织建立安全管理制度及技术档案，依法管理和保存；
5.负责编制游乐设备的更新、改造和维修计划；
6.负责根据安全责任书，做好部门安全管理工作的落实，定期开展自纠自查，隐患排查工作；
7.负责游乐项目运营突发事件救援的组织及实施工作，有计划地开展大型游乐设备应急演练工作，高效的配合各部门完成应急救援工作；
8.负责游乐设施日常巡检、定期维护保养、检修维修、资产及备品备件管理；
9.负责组织人员的培训工作；
10.负责公司计算机网络、智能化系统维护管理，保证有效安全运行；
11.负责各影院音视频系统维护维保，保证有效安全运行；
12完成上级领导交办的其他事宜，并做好与其他部门的协调配合工作。
任职要求：
1.本科及以上学历,机械相关专业，5年以上工作经验,3年以上大型同岗位工作经验，持有大型游乐设施安全管理证书优先考虑。
2.熟悉游乐设备相关法律法规、技术规范；
3.了解公司业务流程、游乐设备管理知识；
4.具备优秀沟通、组织协调能力，沟通表达和问题解决能力。
岗位十一：陈列主管
岗位职责：
1.负责陈列标准执行及细节维护执行，新品及主题培训工作等；
2.负责园区产品的陈列、总体策划、陈列手册制作、执行与实施督导；
3.负责制定园区商品各季陈列方案及橱窗展示方案；
4.负责跟进店铺陈列细节落实情况，及时检查、反馈并落实整改；
5.重点对商品销售情况进行跟踪和做好售后服务工作；
6.保障商场日常卫生环境，上班前对所有商品进行清洁、整理；
7.对游客的意见和建议要及时进行记录，不断追踪客流量情况，收集和剖析案例，对公司营销战略和策略提出有价值的建议。
任职要求：
1.大专及以上，工商管理、市场营销等相关专业；
2.5年以上大型商超陈列管理工作经验，有主题公园商品陈列管理经验者优先考虑；
3.时尚触觉敏锐，对终端店铺陈列有独特眼光及见解；
4.具有丰富的店铺货品陈列及橱窗陈列专业技能；
5.有较强的协调、沟通、语言表达能力。
注：以上岗位一经录用，月薪资约在5000-8000之间，具体面议；工作稳定，除正常工资奖金外，过年过节各项福利待遇均优，工作时间为综合工时制，每月休息8天，以调休的形式。
联系方式：宛经理：0898-68575443 15927075751
庄经理：0898-68575443 13976401347
岗位要求
一、专卖店驻店店长8名
1、年龄28-45岁，女性优先；
2、大专以上学历，有销售及管理工作者优先；
3、五官端正，普通话标准；
4、工作扎实，能吃苦耐劳，有积极性；
5、有较强的学习和沟通能力；
6、服从管理，有良好的团队合作意识和承压能力。
7、能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态
二、店内促销员10名
1、年龄28-45岁，女性优先；
2、大专学历，普通话标准，有服从力和团队合作精神
3、工作扎实，能吃苦耐劳，有积极性
4、有较强的学习和沟通能力；
三、办公室文员：4名；
工作描述：1、熟练各种办公软件操作。2、工作积极、做事细心、能吃苦耐劳、有团队合作意识。具备良好的文字表达能力，3、能熟练撰写工作报告、总结和计划;
4.具备良好的沟通协调能力，5、年龄在22-40岁，性别不限，欢迎应届毕业生加入。
四、seo外链专员：2名：
工作描述： 1、协助公司网站客服平台的回复，整理及归纳。2、日常负责公司网站的外链（博客，论坛，软文，问答，信息平台，百度相关，网摘，QQ，微信等平台），友链和宣传工作。3、上级领导交待的其它任务。要求：吃苦耐劳者，有相关工作经验者优先。4、欢迎应届毕业生和有志于seo行业的同仁加入。
注：以上岗位基本工资+考核指标奖励+年度奖励，工作晋升空间大，优先员工可以提供海外旅游；每周单休
联系人：潘先生 18872265002
岗位要求
岗位要求：男，年龄30岁以下，警校毕业生优先考虑；
工作时间：16：30-02:00 02:00-08:30 两班倒 每三天一个夜班；
薪资待遇：2500左右，缴纳五险一金；
工作地点：武汉市南湖
联系人：潘先生 18872265002
岗位要求
岗位要求：女，40岁以下，有初级药师以上职称，在医院药房从事药师相关工作经验，有良好的团队协作精神与沟通能力，亲和力较好。
岗位职责：负责药品部门的营运、管理工作，负责药品的调剂、发放及药物咨询工作，
工作时间：8:30-17:30 双休
工资待遇：3500左右，节假日加班有国家规定的加班工资，有午餐补助，提供住宿，缴纳各项社会保险及逢年过节过节费。
联系人：潘先生 18872265002
岗位要求
会议室服务员
岗位要求：
女，年龄25岁左右优先，身高160CM以上，大专以上学历，外貌、品行、谈吐俱佳；
岗位职责：
1、负责会议前的准备茶水、会议用品等工作。
2、负责会议室设备及服务用品的检查及报修。
3、负责保持会议室与服务区的干净整洁。
4、负责会后的会场整理。
5、负责会议室条幅，指示牌的摆放及悬挂。
6、负责杯具的清理及消毒。
7、负责本岗位绿色植物的养护工作。
8、负责家具的定期保养工作。
9、负责客人遗留物品的收集整理并及时上报。
10、负责使用清洁工具的保养及维护。
11、负责会议临时更改信息的通知及发放。
12、完成上级交待的其它工作。
工作时间：
早上8点—下午5点半，有会议就随会议时间，周末无会议双休；
工资待遇：
3000-4000元，具体薪资根据自身条件面议，有午餐补助，季度奖、年终奖及生日礼品等；缴纳各项社会保险，特殊情况者申请后提供住宿。
联系人：潘先生 18872265002
